Como formar bons times?

COMO FORMAR BONS TIMES?

Aprendi que, uma das missões do líder (talvez a principal), é a de formar bons times.

Pois, sem um bom time, o líder não consegue atingir os objetivos propostos.

Ao longo do tempo, venho aprendendo que não existe receita de bolo, e que cada pessoa, cada time, cada momento, cada projeto acaba tendo particularidades que precisam ser observadas pelo líder.

Entretanto, quando penso nos bons times que já tive a oportunidade de fazer parte, percebo que eles possuem características marcantes, como:

Alinhamento de propósito

Os bons times que tive a oportunidade de integrar tinham propósitos claros e alinhados. Isto é essencial, pois assim, o time rema para o mesmo lado.

Para que isso ocorra, é preciso que todo o time entenda sua missão como time, entenda o que é esperado de cada um e do time e, tenha muito claro o que o time e cada um do time espera.

O individual em prol do Grupo

Muito importante conhecer as principais características individuais do seu time. Suas experiências na empresa e em outras atividades, seus sonhos, suas vocações, seus talentos, sua visão sobre a empresa e sobre o time.

Conhecendo estas características, é a hora de entender como elas poderão ser utilizadas em prol do grupo.

Conhecimento compartilhado & Participação

Bons times procuram manter disponível e acessível a todos, as informações e o conhecimento individual e coletivo.

Procuram compartilhar os problemas e buscam a participação de todos na busca da solução.

É importante que o time conheça os RESULTADOS gerados e, como estes impactam nos RESULTADOS da empresa.

Inclusão & Integração

Bons times procuram ser coesos e, acolhem os novos integrantes, procurando nos primeiros momentos, estar ao seu lado,

O EU cede espaço para o NÓS e, nós (time) acertamos e erramos. Nós (time) ganhamos e perdemos juntos. Se existe um problema interno com algum integrante do time, nós (time) conversamos e procuramos enxergar como podemos auxiliar.

Ambiente e Clima

É importante termos um bom ambiente de trabalho (em se tratando de instalações físicas). E, também é muito importante termos um clima leve, ou seja, times que ficam murmurando pelos cantos e panelinhas não proporcionam um clima saudável.

Por isso, sempre busquei humanizar o ambiente de trabalho. Sempre que possível tínhamos plantas no local de trabalho, um espacinho bacana (mesmo que simples) para tomar um café. Quadros de avisos bem transados com mensagens motivacionais. Reuniões de DDS com momentos de descontração e é claro momentos de comemoração pelas pequenas e grandes vitórias e aniversários de algum integrante do time.

Bem, como disse no início, acredito que não exista uma única forma de FORMAR BONS TIMES.

Essas são algumas dicas que eu utilizo nos times onde atuo.

Deixe aqui nos comentários, suas dicas para formar bons times

Se você deseja aprimorar sua competências como LIDER e, desenvolver times de alta performance, gostaria de convidá-los a conhecer e se inscrever em nossos CURSOS.

Quer ficar por dentro de tudo acontecer por aqui?

1. Clique no botão “Assinar” assim você passará a receber todas as edições da Newsletter (o botão fica no topo da tela, à direita)

2. Marque nos comentários profissionais que poderão fazer bom uso deste conteúdo

3. Compartilhe essa Newsletter assim você poderá ajudar outras pessoas que também querem se tornar líderes logísticos.

4. Colabore trazendo temas sobre liderança para nossas próximas edições

5. Nos siga lá no canais do @minutologistico

🚀 Quem sou eu ?

Meu propósito é contribuir na formação de líderes !!

Sou um eterno aprendiz e, compartilho o aprendizado e as experiências, vividas durante minha jornada executiva, onde tenho a oportunidade de liderar equipes e projetos, no Brasil e no Exterior.

Sou Palestrante, Escritor e Educador em diversas instituições de ensino e empresas, tanto nos modelos presenciais como à distância, sempre usando metodologias ativas onde compartilho aspectos teóricos e experiências práticas.

Como Mentor de carreira e Conselheiro Consultivo, tenho o grande prazer em contribuir com o desenvolvimento de pessoas e, o desenvolvimento de seus negócios.

Um forte abraço, fiquem bem e, até as próximas edições da News Liderança Logística.😊