Objetivos Fragmentados são sinais de ausência de liderança

Olá amigos e amigas que atuam no mundo da logística !!

Você sabe identificar se o seu projeto, setor, empresa ainda não possui uma liderança atuante?

Ao longo da minha jornada, infelizmente, me deparei com a situação de um setor ou um projeto a deriva. Ou seja, sem a atuação de um líder (vale destacar que, na maioria das vezes havia um chefe).

Mas como sabemos chefe e líder são papéis bem diferentes).

Uma das formas de identificar a ausência de um líder é observar se os OBJETIVOS ESTÃO FRAGMENTADOS.

Fique calmo. Vou te explicar o que entendo por objetivos fragmentados.

"Quando o time não tem clareza sobre as expectativas e responsabilidades, ou seja, cada um rema para um lado, procurando muitas vezes fazer o seu melhor, mas sem entender para onde e, como devem canalizar suas energias."

Ao se deparar com esta situação, provavelmente você perceberá que existe a ausência de um líder.

Pode ser que esta ausência seja específica em determinado projeto, em determinada área, em determinada filial. Mas, venho aprendendo que ter objetivos fragmentados é um dos grandes causadores de insucesso.

Por isso, nós como líderes, precisamos estar atentos a este sinal e, é claro, buscar os meios necessários para que esta situação não ocorra.

No meu livro digital "JORNADA da LIDERANÇA", trago diversas experiências que vivenciei como líder e, dediquei um capítulo inteiro sobre como identificar a ausência do líder.

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Agora, me conta:

Quantas dessas competências você já tem desenvolvido?

Ficou com dúvidas? Fica tranquilo. Escreva elas aqui nos comentários que eu vou ter o maior prazer em tentar te ajudar.

Se você deseja aprimorar sua competências como LIDER e, desenvolver times de alta performance, gostaria de convidá-los a conhecer e se inscrever em nossos CURSOS.

🚀 Quem sou eu ?

Meu propósito é contribuir na formação de líderes !!

Sou um eterno aprendiz e, compartilho o aprendizado e as experiências, vividas durante minha jornada executiva, onde tenho a oportunidade de liderar equipes e projetos, no Brasil e no Exterior.

Sou Palestrante, Escritor e Educador em diversas instituições de ensino e empresas, tanto nos modelos presenciais como à distância, sempre usando metodologias ativas onde compartilho aspectos teóricos e experiências práticas.

Como Mentor de carreira e Conselheiro Consultivo, tenho o grande prazer em contribuir com o desenvolvimento de pessoas e, o desenvolvimento de seus negócios.

Um forte abraço, fiquem bem e, até a próxima .😊